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        1. 遵義醫藥高等專科學校2020年招聘公告

          發布時間: 2020-10-29 截止時間: 長期 工作地點: 貴州省遵義市

          一、學校簡介

          遵義醫藥高等專科學校坐落于有“紅色圣地,醉美遵義”美譽的革命歷史文化名城遵義。學校創建于1956年,歷經60余年風雨,始終不忘初心,牢記使命,秉持“教學立校,人才強校,科技興校,醫療邦校,文化建校”的辦學理念和“勤學敏思、精業濟世”的校訓,不斷深化教育教學改革,確立了“立足貴州,服務西部、輻射全國”的辦學定位和“醫教協同、工學結合、產學研一體”的人才培養模式。形成了堅持“面向農村、面向社區、面向產業發展”,堅持突出“基礎、特色、技能、應用”的辦學特色,開辟了與綜合類醫學院校人才培養互補的新格局。我校是貴州省優質校建設單位,現在有直屬附院2所(遵義市一醫和遵義市五醫),非直屬附院1所(遵義市中醫院),教學醫院3所,校院(企)合作教學實習基地180余家。學校擁有省級科技人才培養創新團隊,省級實驗用兔養殖基地,國家中藥生藥II級實驗室,市級中藥民族藥新藥研究實驗室。學校在全國1346所高職高專中排名第330位、在全國醫學專科院校中排名第13位,在貴州高職高專院校排名第4位。

          二、人才層次及條件

          1.第一層次

          年齡在50歲以下,有教授職稱且具備下列條件之一:

          (1)省級重點學科帶頭人;

          (2)“985”或“211”大學的博士生導師;

          (3)省級優秀專家,并獲得省級自然科學獎、省級科技發明獎和省級科技進步獎;

          (4)近5年主持過國家自然科學基金項目、國家社科基金項目、教育部人文社科基金項目、省級重大項目的中青年專家;

          (5)近五年以第一作者或者通訊作者身份理工科在SCI、EI、SSCI源刊發表論文5篇及以上,文科在CSSCI源刊發表論文7篇及以上,并獲得省部級自然科學獎、省科技發明獎和省科技進步獎;

          (6)其他具有高質量成果、高級別獎項足以說明是優秀高層次人才者(包括海歸人才);

          2.第二層次

          年齡在40歲以下,有“985”或“211”大學工作經歷且具有博士學位的副教授;年齡在40歲以下具有博士研究生學歷學位者,且近五年具備下列條件之一:

          (1)主持省級科研課題2項及以上;或獲得省部級及以上科研或教學成果;或個人創作作品獲國家級(政府)三等獎及以上;

          (2)以第一作者或者通訊作者身份在CSCD源刊或CSSCI源刊上發表論文3篇及以上;或在SCI、EI、SSCI源刊發表論文2篇及以上;

          (3)以第一申請者身份獲得國家授權的發明專利1項及以上;

          3.第三層次

          年齡一般在40歲以下,教學、科研能力較強的具有博士學歷學位者;滿足第三層次人才科研能力,但年齡超過45歲的具有博士學歷學位者;

          4.第四層次

          年齡在35歲以下緊缺專業的碩士研究生并獲得碩士學位者。

          三、人才引進待遇

          1.第一層次人才

          除享受學校在職在編職工正常的工資福利待遇外,其它待遇為:

          (1)一次性安家費60~80萬元(稅后);

          (2)提供過渡期公寓一套(5年免租金);

          (3)科研項目啟動經費:科研啟動費自然科學科類10~20萬元,社科類5~10萬元,實驗室建設費自然科學類100萬元;

          (4)聘期內人才津貼1200元/月;

          (5)解決符合條件的配偶隨遷就業、并協助其辦理子女入學等問題。

          2.第二層次人才

          享受學校在職在編職工正常的工資福利待遇,年齡在40歲以下具有博士研究生學歷學位者,首聘期內可享受副高級專業技術職務待遇。其它待遇為:

          (1)一次性安家費50~70萬元(稅后);

          (2)提供過渡期公寓一套(5年免租金);

          (3)科研項目啟動經費:科研啟動費自然科學科類10~15萬元,社科類6~10萬元,實驗室建設費自科類50萬;

          (4)聘期內享受人才津貼1200元/月;

          (5)解決符合條件的配偶隨遷就業、并協助其辦理子女入學等問題。

          3.第三層次人才

          首聘期內享受副高級專業技術職務待遇,其它待遇為:

          (1)一次性安家費40~60萬元(稅后);

          (2)提供過渡期公寓一套(5年免租金);

          (3)研項目啟動經費:科研啟動費自然科學科類10萬元,社科類5萬元;

          (4)聘期內人才津貼1200元/月;5.解決符合條件的配偶隨遷就業、并協助其辦理子女入學等問題。

          4.第四層次人才

          除享受學校在職在編職工正常的工資福利待遇外,其它待遇為:

          (1)提供過渡期公寓一套。

          (2)“985”高校畢業,聘期內享受人才津貼500元/月。

          四、人才需求

          全日制博士研究生:臨床醫學(一級學科)、基礎醫學(一級學科)、公共衛生與預防醫學(一級學科)、醫學技術(一級學科)、護理學(一級學科)、馬克思主義理論(一級學科)、計算機科學與技術(一級學科)

          全日制碩士研究生:康復醫學與理療學(二級學科)、中醫基礎理論(二級學科)、內科學(二級學科)、老年醫學(二級學科)、教育(一級學科)、教育學(一級學科)、公共管理(一級學科)

          五、聯系方式

          聯系郵箱:yzzzrsc@163.com

          聯系電話:0851-28776262

          注:投遞簡歷郵件標題:姓名+學歷+專業+應聘崗位名稱+高校人才網

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