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          南京美術館2020年12月公開招聘2名高層次人才公告

          為適應南京美術館現階段工作和未來發展需要,根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發[2020]9號),經市委組織部核準,南京美術館面向社會公開招聘2名編制內高層次人才,現將有關事項公告如下:

          一、招聘崗位

          本次招聘相關信息在南京黨建、南京文藝生活等網站發布,具體崗位、數量、資格條件等詳見《南京美術館202012月公開招聘高層次人才崗位信息表》(附件,以下簡稱《崗位信息表》)。

          二、招聘條件

          (一)應聘人員應具備以下條件:

          1.具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權利,有良好的政治思想素質,擁護黨的路線方針政策;

          2.熱愛黨的文藝事業,具有美術館(或博物館)相關工作經歷,能勝任崗位職責;

          3.身體健康,40周歲以下(198111以后出生);

          4.符合崗位要求的其他資格條件(詳見《崗位信息表》)。

          (二)有下列情形之一的,不得應聘:

          1.現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業生;

          2.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

          3.與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系、到崗后又有直接上下級領導關系的人員;

          4.國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。

          三、招聘程序

          (一)報名

          1.報名時間:20201229起至2021111中午12時止。

          2.報名方式:報名系統在線報名。

          3.報名系統網址:http://47.92.104.188

          4.報名需上傳材料:

          1)報考人員在線填寫基本信息表;

          2)本人有效居民身份證(上傳至材料一欄);

          3)各階段(本科起)學歷證書;

          4)各階段(本科起)學位證書;

          5)《教育部學歷證書電子注冊備案表》電子照片(留學回國人員需提供國家教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》電子照片);

          6)工作經歷證明電子照片(上傳至材料二欄);

          7)能反映個人研究方向的主要業績成果,包括組織策劃的大型展覽、重要學術期刊發表論文、出版著作、獲得重要獎項等(填寫至獎懲情況欄)。

          1:工作經歷證明指經單位蓋章的工作證明勞動合同單位社保繳納記錄證明(三者選擇其一即可)。

          2:報考人員信息填寫錯漏、材料上傳不全、材料模糊不清、不符合招聘條件均視為報名初審不合格。報名人員應對提交材料的真實性負責。

          (二)資格初審

          資格初審采用線上審核的方式。應聘人員可在報名后2個工作日于報名系統內查詢審核狀態,確認是否通過資格初審,請應聘人員登陸報名系統實時自查。

          (三)資格復審

          1.資格初審合格人員進入資格復審。

          2.資格復審采取現場審核的方式,須考生本人攜相關材料參加審查。具體時間、地點以通知為準。

          3.資格復審需攜帶材料:

          1)《考生基本信息表》(于報名系統網站下載打印,手寫簽名);

          2)本人身份證原件及正反面復印件;

          3)各階段(本科起)學歷證書原件及復印件;

          4)各階段(本科起)學位證書原件及復印件;

          5)《教育部學歷證書電子注冊備案表》打印件(留學回國人員需提供國家教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》原件及復印件);

          6)工作經歷證明原件及復印件;

          7)能反映個人研究方向的主要業績成果證明材料原件及復印件,包括組織策劃的大型展覽、重要學術期刊發表論文、出版著作、獲得重要獎項等。

          4.資格審查通過人員參加面試、綜合考評。本次招聘不設開考比例,不收報名費和考試費。

          (四)面試、綜合考評

          本次招聘高層次人才,采取面試和綜合考評的方式,按照公開招聘有關規定和備案后的方案組織實施。

          1.面試

          提前三天通知應聘人員面試相關事項。采取半結構化面試形式,成績當場通知應聘人員。面試為百分制,成績合格線為60分。

          2.綜合考評

          綜合考評內容主要包括專業知識水平、學術成果、個人素質以及崗位匹配度等。綜合考評為百分制,成績合格線為60分。

          3.總成績計算

          按照面試占60%,綜合考評占40%計算考核總成績。

          總成績及排名將于考評結束后3個工作日以內在南京文藝生活網站發布。

          (五)體檢、考察

          總成績合格人員,按崗位招聘數11的比例,從高分到低分確定體檢人選。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》。

          體檢合格人員,由市文聯對其思想政治表現、道德品質,以及與應聘崗位相關的業務能力和工作實績等進行考察。考察工作參照《江蘇省公務員錄用考察辦法》執行。

          (六)公示、聘用

          根據綜合考評、體檢和考察結果,經市文聯黨組研究決定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在南京黨建、南京文藝生活等網站進行為期7個工作日的公示。公示內容包括崗位名稱、擬聘用人員姓名、現工作或學習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

          對公示無異議人員,經公開招聘綜合管理部門備案后,由市文聯為其辦理有關聘用手續,并約定試用期。試用期滿考核合格,予以定職定級;考核不合格,取消聘用資格,終止聘用關系。擬聘用人員應在規定時間內辦理報到和有關手續,因個人原因逾期未辦理相關手續的,取消其聘用資格。

          因體檢或考察不合格、擬聘人選公示結果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因導致擬聘崗位空缺的,如需遞補,可由市文聯報公開招聘綜合管理部門審核通過后,在該崗位的綜合考評合格人員中,按總成績從高分到低分依次遞補。聘用審批后不再遞補。

          四、相關待遇

          受聘人員享受事業單位在編專業技術人員工資待遇。

          五、招聘紀律

          應聘人員在報名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實存在違紀違規行為的,按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令),視具體情形和情節輕重,分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案等處理,構成犯罪的依法追究刑事責任。

          招聘單位和招聘工作人員有違紀違規行為的,按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令)進行處理。

          六、咨詢監督

          (一)報名系統技術咨詢電話:025-84687314(工作時間)

          (二)政策咨詢電話:02584578599(工作時間)

          (三)監督電話:02584578551(工作時間)

          (四)受理時間:上午9:0011:30下午2:005:00

          附件:南京美術館202012月公開招聘高層次人才崗位信息表

          南京市文學藝術界聯合會

          20201228

          (請點擊鏈接查看詳情)

          http://www.njdj.gov.cn/upload/p/image/20201228/1609138859837094451.png

          來源:

          http://www.njdj.gov.cn/artPclm/View/7374.html

           

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          風險提示:如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費、材料費、成本費,或指定醫院體檢等,求職者有權要求招聘單位出具物價部門批準的收費許可證明材料,若無法提供相關證明,請求職者提高警惕,有可能屬于詐騙或違規行為。
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