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          重慶市沙坪壩區2020年考核招聘44名教育衛生事業單位工作人員簡章

          • 發布時間:2020-12-28
          • 截止日期:2021年1月8日
          • 所屬省份重慶
          • 工作地點重慶
          • 欄目分類重慶機關事業
          • 招聘人數:44名

          為加強事業單位工作人員隊伍建設,規范進人行為,根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發[2006]44號)和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(渝人社發[2011]326號)等規定,經市人力社保局備案,現面向社會考核招聘事業單位工作人員。

          一、招聘原則

          堅持公開、平等、競爭、擇優方針,按照德才兼備的標準,采取考核的方式進行。

          二、招聘單位及人數

          本次面向社會考核招聘事業單位工作人員44名。其中,教育事業單位工作人員7名,衛生事業單位工作人員37名。具體招聘單位及崗位詳見附件1

          三、招聘范圍和對象

          (一)基本條件

          1.具有中華人民共和國國籍;

          2.遵守憲法和法律;

          3.具有良好的品行;

          4.適應崗位要求的身體條件;

          5.符合崗位所需的其他條件;

          6.具備國家規定的該崗位所需的必要條件。

          (二)以下人員不納入本次招聘范圍

          曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員;因違反機關事業單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執行人;國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

          現役軍人;在讀的非應屆畢業生;試用期內的機關事業單位人員;市內未滿機關事業單位招錄(聘)公告中或雙方簽訂的事業單位聘用合同中約定的最低服務期限的機關事業單位工作人員;尚未建立人事關系但參加我市機關事業單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;我市公費培養、定向到鄉鎮教育(醫療衛生)機構就業,未滿服務期限或本簡章發布之日前未按規定程序解除培養及就業協議的師范(醫學)生。

          法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

          (三)工作經歷

          本簡章所要求的工作經歷計算截止時間為20211月,按照對年對月計算。黨政機關、企事業單位、村(社區)組織及其他經濟組織、社會組織等工作的經歷,大學生村官、三支一扶人員、西部志愿者和特崗教師等被招募到基層服務的經歷,在軍隊團和相當于團以下單位工作的經歷,退役士兵在軍隊服現役經歷,離校未就業高校畢業生到高校畢業生實習見習基地參加見習或者到企事業單位參與項目研究的經歷,可視為工作經歷。高校畢業生在校期間的社會實踐經歷,不視為工作經歷。具體認定可結合社保繳納、勞動(聘用)合同、工作經歷證明、銀行卡工資流水等憑據。

          (四)年齡計算

          本簡章所要求的年齡計算截止時間為202117,如“35周歲以下,指未滿36周歲,在198518及以后出生,依次類推。

          (五)畢業(學位)證書及專業

          本簡章所要求的專業參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業目錄和《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄(2015年下半年修訂)》(詳見附件4,均簡稱《專業參考目錄》)審核應聘人員專業與崗位要求的一致性。

          專業資格審查以畢業證書(不含輔修專業或輔修學位專業相關證書)載明的專業名稱為準。應聘人員報名時應誠信、準確、規范填報畢業專業。

          因不同學歷層次致使同一專業稱謂不一致的,視為符合專業要求;專業名稱與《專業參考目錄》中專業稱謂相似但不完全一致,能證明所學課程內容與崗位專業要求一致性較強的,經負責資格條件審查的單位審核認定,可視為符合專業要求。

          報考人員應憑已取得的畢業證書報考。報考人員為2021屆高校畢業生的,應當按即將取得的最高學歷(學位)及對應專業報考,且須在2021731日前取得相應畢業(學位)證書。在國外(境外)高校就讀的報考人員,其學歷(學位)須在報名前獲得教育部中國留學服務中心認證。

          (六)特別說明

          本簡章所要求的條件中,所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數),如35周歲以下,含35周歲;3年以上工作經歷,指工作經歷滿3年;如職員9級以上或以下,均含職員9級,以此類推。

          本簡章所涉及的時間節點,除明確約定外,均以本簡章發布之日計算。

          本簡章要求各類職業(執業)資格條件,以證書原件或發證機關提供的佐證材料為準,且須在資格審查時提供。

          符合其他招聘條件但暫不具備教師資格、護士執業資格的2020屆和2021屆高校畢業生,可以按照先上崗、再考證有關規定,報名應聘相應崗位。未取得相關職業資格的高校畢業生被用人單位聘用后,在取得職業資格之前主要從事輔助性工作;在與用人單位簽訂聘用合同時,按規定約定1年試用期,在試用期內未取得相應職業資格的,依法解除聘用合同。

          四、報名及資格初審

          本次招聘采取現場報名,任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。

          1.報名時間:202118900—12:0014:00—1800

          2.報名地點:重慶市沙坪壩區人民政府二樓區人力社保局會議室(沙坪壩區鳳天大道8號)

          3.采取現場審核的方式進行資格審查,報名所需材料詳見《報名所需材料》(附件5)。現場確認應聘人員提供的報名材料與報考資格的相符性。資格查審合格者,于202119,登錄沙坪壩區政府門戶網站http://www.cqspb.gov.cn/—“政務公開”—“招考錄用專欄,查看領取《準考證》的具體時間、地點,并按要求攜帶身份證件前往領取。資格審查不合格的,向應聘人員說明原因。

          4.未達到開考比例人員的處理。實際報名人數與擬招聘崗位人數比例須達到3:1,達不到開考比例的,調整為2:1,達不到2:1的相應遞減招聘名額,招聘名額無法遞減的取消招聘;其中屬急需緊缺人才的,經市人力社保局認定,可作為緊缺崗位開考。

          五、考核

          本次考核招聘主要采取面試方式進行。凡實際報名人數與招聘崗位數之比達8:1,將對此崗位應聘人員進行筆試。

          (一)筆試

          1.筆試分值100分,筆試科目為專業科目筆試,專業科目筆試主要詳見《崗位一覽表》(附件1)。

          2.筆試時間初定于20211月中下旬,具體時間及考試地點通過沙坪壩區政府門戶網站http://www.cqspb.gov.cn/)公布。筆試時間90分鐘。

          對開展筆試的招聘崗位,按照與招聘崗位名額3:1比例,根據專業科目筆試成績從高到低依次確定面試人選。若最后一名面試人選成績出現并列,則并列進入。若因應聘人棄考或資格復審不合格,面試競爭比例低于2:1的崗位,經報市人力社保局備案同意,可進一步降低比例。

          (二)面試

          進入面試環節人選名單通過沙坪壩區政府門戶網站http://www.cqspb.gov.cn/)公示。

          面試環節中,本次考核招聘面試項目包括專業技能測試和綜合面試,面試采取綜合面試或綜合面試與專業技能測試相結合的方式,具體方式見附件1。面試項目分值均為100分,衛生崗位綜合面試的時間不少于10分鐘,教育崗位專業技能測試時間和綜合面試時間合計不少于15分鐘。綜合面試、專業技能測試成績各占面試成績的50%

          面試具體時間、地點及其他有關信息詳見沙坪壩區政府門戶網站http://www.cqspb.gov.cn/)。

          組織面試按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發[2016]281號)等執行。未按規定時間到指定地點參加面試的,取消本次面試資格。面試成績當場公布并由考生確認簽字。

          (四)考核總成績計算

          1.未組織筆試的:

          考核總成績=面試成績

          2.組織筆試的

          考核總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

          考核總成績采取百分制計算,四舍五入后精確到小數點后兩位數。根據考核總成績從高到低確定體檢人選。綜合面試、專業技能測試成績任一低于70分者,不得進入本次招聘體檢環節。若考試考核總成績出現并列時,則依次按符合崗位資格條件的學歷、職稱、職業資格、執業資格、專業科目筆試成績、專業技能測試成績高者優先確定進入體檢人選。如仍相同,則組織加試,以加試成績高者優先。

          六、體檢和考察

          體檢由事業單位人事綜合管理部門按規定組織實施。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發[2016]140號)等規定,結合本行業或崗位實際要求執行,并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質的縣級以上醫療衛生機構進行。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外,招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的,可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請,經事業單位人事綜合管理部門同意后到指定醫院進行一次性復檢,體檢結論以復檢結論為準。

          體檢合格者,由事業單位人事綜合管理部門會同招聘單位主管部門及招聘單位按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》,對擬聘人員進行全面考察,考察內容包括政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等,考察結束后應據實作出考察結論。考察名單確定后,應當及時通知考察對象本人。

          考察應堅持凡進必審,考察小組要按照誰審查、誰負責、考察留痕的原則,嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄,審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實,并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中,學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(chsi.com.cn)、中國學位與研究生教育信息網(cdgdc.edu.cn)、中國執行信息公開網(zxgk.court.gov.cn)、信用中國網站(creditchina.gov.cn)等進行查證。考察結論為不合格的,考察小組應向報考人員說明原因。

          對事業單位招聘崗位報考資格的審查貫穿于公開招聘全過程,凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的,取消進入后續招聘環節或繼續聘用資格。

          若有報考人員體檢不合格或在體檢中經確認自動放棄資格,其缺額可按規則遞補,若有報考人員考察不合格或在考察中經確認自動放棄資格,其缺額不再遞補。擬聘人選一經擬聘公示,因各種原因再出現缺額的不再遞補。需遞補的,按以下規則確定遞補人選:按該崗位報考人員考試考核總成績從高到低依次遞補,且衛生崗位的遞補人員的綜合面試成績不得低于70分或教育崗位的遞補人員的綜合面試、專業技能測試成績均不得低于70分。

          市內機關事業單位工作人員,處于試用期或最低服務期限內的,不屬于本次招聘對象范圍。應聘人員在現單位在編工作滿5年的,在體檢前出具《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》;應聘人員在現單位在編工作未滿5年的,在面試前出具《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》,應聘人員不能按期提供或提供虛假信息的,取消進入后續環節資格。

          七、公示

          考試、體檢、考察等有關事宜,在沙坪壩區政府門戶網站http://www.cqspb.gov.cn/)發布,請應聘人員及時關注。擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)等網站上公示,公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、畢業院校、所學專業及學歷(學位)、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業時間、工作經歷、職稱、職業(執業)資格等其他應公示事項。

          八、聘用及待遇

          經公示無異議,或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員,由招聘單位提出擬聘用意見,填寫《重慶市事業單位公開招聘人員備案表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》等送招聘單位主管部門審核后,由沙坪壩區人力社保局上報區人事工作聯席會審批。

          經審批同意聘用的人員,招聘單位按照有關規定與聘用人員簽訂《事業單位聘用合同》,確立人事關系,完善聘用手續,相關待遇按重慶市有關規定執行。

          考核招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格,予以正式聘用;試用期滿考核不合格,解除聘用合同。

          聘用期間發現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的,解除聘用合同。

          九、紀律要求

          公開招聘事業單位工作人員,是公開選拔優秀人才的重要渠道,必須嚴肅人事工作紀律,確保招聘工作順利進行。各有關單位要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)、《事業單位人事管理回避規定》(人社部規[2019]1號),認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發[2016]281號)等有關政策規定,自覺接受紀檢監察機關和社會各界的監督,若有違紀違規行為,按規定追究有關責任。

          公開招聘過程中凡發現報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的,應當立即查核,未核實前,暫停聘用;發現報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相,或提供的材料、信息不實影響審核結果的,或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的,給予考察不合格結論,一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷(學位)、職(執)業資格等材料的,一經查實,視為品行不端及不誠信行為,由區縣事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案,從本公告發布之日起5年內限制招聘為我市事業單位工作人員。

          十、其他

          本簡章由沙坪壩區人力社保局負責解釋。咨詢電話:

          沙坪壩區人力社保局:023-65368201

          重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱:2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

          附件下載:

          附件1:崗位一覽表.xls

          附件2:報名登記表.doc

          附件3:誠信應聘承諾.doc

          附件4:重慶市考試錄用公務員專業參考目錄(2015年下半年修訂).doc

          附件5:報名所需材料.docx

          來源:

          http://rlsbj.cq.gov.cn/zwgk_182/fdzdgknr/sydwgkzpxxgk/202012/t20201225_8701367.html

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          風險提示:如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費、材料費、成本費,或指定醫院體檢等,求職者有權要求招聘單位出具物價部門批準的收費許可證明材料,若無法提供相關證明,請求職者提高警惕,有可能屬于詐騙或違規行為。
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