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          重慶市黔江區2020年第四季度公開招聘36名事業單位工作人員簡章

          • 發布時間:2020-12-21
          • 截止日期:2020年12月27日
          • 所屬省份重慶
          • 工作地點重慶
          • 欄目分類重慶機關事業
          • 招聘人數:36名

          為加強事業單位工作人員隊伍建設,規范進人行為,根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發[2006]44號)和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(渝人社發[2011]326號)等規定,經市人力社保局備案,現面向社會公開招聘事業單位工作人員。

          一、招聘原則

          堅持公開、平等、競爭、擇優方針,按照德才兼備的標準,采取考試與考核相結合的方式進行。

          二、招聘單位及人數

          本次面向社會公開招聘事業單位工作人員36名,具體招聘單位及崗位詳見《黔江區2020年第四季度公開招聘事業單位工作人員崗位情況一覽表》(附件1)。

          三、招聘范圍和對象

          (一)基本條件

          1.具有中華人民共和國國籍;

          2.遵守憲法和法律;

          3.具有良好的品行;

          4.適應崗位要求的身體條件;

          5.符合崗位所需的其他條件(詳見附件1);

          6.具備國家規定的該崗位所需的必要條件;

          7.符合事業單位人事管理回避規定。

          (二)以下人員不納入本次招聘范圍

          曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員;因違反機關事業單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執行人;國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

          現役軍人;在讀的非應屆畢業生;試用期內的機關事業單位人員;市內未滿現工作單位(崗位)的招錄公告中或雙方簽訂的聘用合同中約定的最低服務期限(年限)的人員;尚未建立人事關系但參加我市機關事業單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;我市公費培養、定向到鄉鎮教育(醫療衛生)機構就業,未滿服務期限或本簡章發布之日前未按規定程序解除培養及就業協議的師范(醫學)生;法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

          (三)年齡計算

          本簡章所要求的年齡計算截止時間為20201226日,如“35周歲以下”,指未滿36周歲,在19841227日及以后出生,依次類推。

          (四)畢業(學位)證書及專業

          本簡章所要求的專業參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業目錄和《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄(2015年下半年修訂)》(詳見附件5,均簡稱《專業參考目錄》)審核應聘人員專業與崗位要求的一致性。

          專業資格審查以畢業證書(不含輔修專業或輔修學位專業相關證書)載明的專業名稱為準。應聘人員報名時應誠信、準確、規范填報畢業專業。

          因不同學歷層次致使同一專業稱謂不一致的,視為符合專業要求;專業名稱與《專業參考目錄》中專業稱謂相似但不完全一致,能證明所學課程內容與崗位專業要求一致性較強的,經負責資格條件審查的單位審核認定,可視為符合專業要求。

          報考人員應憑已取得的學歷(學位)證書報考。報考人員為2021年應屆高校畢業生的,應當以即將取得的最高學歷(學位)及專業報考,國內高校就讀的,須在2021731日及以前取得相應畢業(學位)證書;國外(境外)高校就讀的,須為202081日之后畢業,且在2021731日及以前獲得教育部中國留學服務中心認證。

          (五)特別說明

          本簡章所要求的條件中,所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數),如35周歲以下,含35周歲;專技12級以上,含專技12級,以此類推。

          本簡章所涉及的時間節點,除明確約定外,均以本簡章發布之日計算。

          本簡章要求資格證書等,以證書原件或發證機關提供的佐證材料為準,除明確規定外,須在資格審查時提供。

          符合其他招聘條件但暫不具備教師資格的2020屆和2021屆高校畢業生,可報名應聘相應崗位。未取得教師資格的高校畢業生被用人單位聘用后,在取得職業資格之前主要從事輔助性工作;在與用人單位簽訂聘用合同時,按規定約定1年試用期,在試用期滿未取得相應職業資格的,依法解除聘用合同。

          四、報名及資格初審

          本次公開招聘采取現場報名,任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核,考生只能選擇符合條件的一個崗位進行報考。

          報名時間:20201227日上午9:00-12:00,下午14:00-17:00

          報名地點:重慶市黔江區育才中學校(黔江區雄鷹大道)

          報名費用:50元。

          資格審查采取現場審核的方式進行,確認應聘人員提供的報名材料與報考資格的相符性。報名所需材料詳見《現場報名所需材料》(附件2)。

          資格查審合格者,于202118日上午9:00-12:00,下午14:00-17:00在黔江區人力社保局(正陽街道新城行政服務中心2號樓)領取《準考證》,按《準考證》上載明的時間、地點和其他相關要求,攜帶身份證和《準考證》件參加考試考核。資格審查不合格的,向應聘人員說明原因。

          實際報名人數與擬招聘崗位人數比例須達到31,達不到3:1的,最低降至2:1,達不到2:1的,相應遞減招聘名額,無法遞減招聘名額的,取消招聘崗位。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者,退還其報名費或征得本人同意后將其調劑到符合報考條件的其他崗位參考。

          五、考試

          本次公開招聘考試包括筆試和面試。筆試科目包括公共科目筆試;面試包括專業技能測試和綜合面試,各崗位具體考試科目項目詳見《黔江區2020年四季度公開招聘事業單位工作人員崗位情況一覽表》(附件1)。

          (一)筆試

          1.均采用閉卷筆答方式。公共科目筆試分值100分,考試大綱參照《重慶市2020年公開招(選)聘市屬事業單位工作人員考試大綱》(20206月重慶市人力資源和社會保障局官網發布)內容執行,筆試科目為《綜合基礎知識》,各崗位筆試內容詳見《崗位情況一覽表》(附件1)。

          2.筆試時間初定于202119,具體時間及考試地點詳見《準考證》。

          3.筆試成績、面試通知等相關信息,請報考人員登錄重慶市黔江區人民政府網(https://www.qianjiang.gov.cn)自行查詢。

          筆試缺考的不得進入面試環節。

          進入面試的人員,按照與招聘崗位名額3:1比例,根據筆試成績從高到低依次確定面試人選。其中:教育系統崗位按照與招聘崗位名額5:1比例,根據筆試成績從高到低依次確定進入專業試講人選,再根據筆試成績與試講成績之和按3:1比例從高到低依次確定進入結構化面試人選。若最后一名面試人選成績出現并列,則并列進入。若因應聘人棄考,面試競爭比例低于2:1的崗位,相應遞減招聘名額至競爭比例不低于2:1(四舍五入);招聘名額無法遞減的,取消該崗位招聘。

          (二)面試

          教育系統項目為專業技能測試和結構化面試,其余崗位面試項目為結構化面試,面試各項目分值均為100分,其中,專業技能測試10分鐘,結構化面試12分鐘。

          面試具體時間、地點及其他有關信息詳見《面試通知書》。各崗位面試項目詳見本簡章附件1

          面試組織工作按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發[2016]281號)等執行。未按規定時間到指定地點參加面試的,不再進入本次招聘后續環節。面試成績未達到60分者,不得確定為體檢人選,面試成績當場公布并由考生簽字確認。

          (三)考試總成績計算

          教育系統崗位考試總成績=筆試成績40%+專業技能測試成績×30%+綜合面試成績×30%

          其余崗位考試總成績=筆試成績×50%+綜合面試成績×50%

          考試總成績采取百分制計算,四舍五入后精確到小數點后兩位數。根據考試總成績從高到低確定體檢人選。若考試總成績出現并列時,則依次按符合崗位資格條件的學歷、職稱、職業資格、執業資格、專業科目筆試成績優先確定進入體檢人選。如仍相同,則組織加試,以加試成績高者優先。考試總成績及進入體檢人員名單登陸黔江區人民政府網查詢。

          六、體檢和考察

          體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發[2016]140號)等規定,結合本行業或崗位實際要求執行,并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。

          體檢在指定的具有資質的縣級以上醫療衛生機構(一般二級甲等以上)進行。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外,招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的,可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請,經事業單位人事綜合管理部門同意后到指定醫院進行一次性復檢,體檢結論以復檢結論為準。

          市內機關事業單位工作人員,處于試用期或最低服務期限內的,不屬于本次招聘對象范圍。應聘人員在現單位在編工作已滿最低服務期限的,須在體檢前提供《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》(附件3);應聘人員不能按期提供或提供虛假信息的,取消進入后續環節資格

          體檢合格者,由主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》,對擬聘人員進行全面考察,包括對其政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等統一組織考察。考察人員名單確定后,應當及時通知考生本人。

          考察應堅持“凡進必審”,考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則,嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄,確認擬聘人員提供的報名材料及有關報考資格的各類信息材料是否屬實。注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢【中國高等教育學生信息網(http://chsi.com.cn)查詢學歷、中國學位與研究生教育信息網(http://www.cdgdc.edu.cn/)查詢學位、中國執行信息公開網(http://zxgk.court.gov.cn)查詢最高人民法院公布的失信被執行人、“信用中國”網站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證。考察結論為不合格的,招聘方在通知結論的同時向擬聘人員說明原因。

          凡發現檔案材料或者信息涉嫌造假的,應當立即查核,未核實前,一律暫停聘用;發現應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相,或提供的材料或信息不實影響審核結果的,或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的,一律不予聘用,人員信息由招聘單位報事業單位人事綜合管理部門備案。

          若體檢、考察不合格或在體檢、考察前經確認自動放棄資格,其缺額按報考該崗位考生(面試成績不低于70分者)總成績從高分到低分進行遞補,遞補的次數由黔江區人力社保局認定。人選經考察合格后,因各種原因再出現缺額的不再遞補。考察合格后,放棄進入后續環節資格的人員信息由招聘單位報黔江區人力社保局備案。

          七、公示

          考試、體檢、考察等有關事宜,在區(縣)政府公眾網站(https://www.qianjiang.gov.cn)上發布,請考生及時關注。

          擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)等網站上公示,公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校及畢業時間、所學專業及學歷(學位)、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經歷、職稱、職業(執業)資格等其他應公示事項。

          八、聘用及待遇

          經公示無異議,或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員,由招聘單位提出擬聘用意見,填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后,報事業單位人事綜合管理部門審批。

            招聘單位與聘用人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發[2003]37號)和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發[2006]68號)等規定,簽訂《事業單位聘用合同》,確立人事關系,完善聘用手續,相關待遇按重慶市有關規定執行。

          公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格,予以正式聘用;試用期滿考核不合格,解除聘用合同。

          聘用期間發現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的,解除聘用合同。

          聘用人員須在招聘單位服務5年以上(其中公費師范生須在招聘單位服務6年以上),未滿服務期的,解除聘用關系須按每年10000元標準承擔相應違約責任,且3年內不得報考我區機關事業單位工作人員。在招聘單位服務未滿5年的,不得轉聘、流動到區外其他事業單位。

          九、紀律要求

          公開招聘事業單位工作人員,是公開選拔優秀人才的重要渠道,必須嚴肅人事工作紀律,確保招聘工作順利進行。各有關單位要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)、《事業單位人事管理回避規定》(人社部規[2019]1號),認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發[2016]281號)等有關政策規定,自覺接受紀檢監察機關和社會各界的監督,若有違紀違規行為,按規定追究有關責任。

          公開招聘過程中凡發現報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的,應當立即查核,未核實前,暫停聘用;發現報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相,或提供的材料、信息不實影響審核結果的,或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的,給予考察不合格結論,一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷(學位)、職(執)業資格等材料的,一經查實,視為品行不端及不誠信行為,由區縣事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案,從本公告發布之日起5年內限制招聘為我市事業單位工作人員。

          十、其他

          本簡章由黔江區人力社保局負責解釋。招聘過程中涉及的有關問題,請電話咨詢黔江區人力社保局事業單位人事管理科:023-79221698

          重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱:2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

          附件下載:

          附件1:黔江區2020年公開招聘事業單位工作人員崗位一覽表(12.16.xlsx

          附件2:現場報名所需材料.docx

          附件3:機關事業單位工作人員誠信應聘承諾.doc

          附件4:黔江區2020年四季度公開招聘事業單位工作人員報名登記表.doc

          附件5:重慶市考試錄用公務員專業參考目錄(2015年下半年修訂).doc

          附件6:黔江區2020年度事業單位招考新冠肺炎疫情防控告知書.docx

          來源:

          http://rlsbj.cq.gov.cn/zwgk_182/fdzdgknr/sydwgkzpxxgk/202012/t20201218_8669118_wap.html

           

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          風險提示:如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費、材料費、成本費,或指定醫院體檢等,求職者有權要求招聘單位出具物價部門批準的收費許可證明材料,若無法提供相關證明,請求職者提高警惕,有可能屬于詐騙或違規行為。
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