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          一個非典型工科女的求職踩坑經歷~

          時間:2020年12月23日 作者:嘉鈺Yvette 來源: 雙面因子

           

          3年前,我像許多迷茫的同學一樣,在求職分享會的臺下聽著學長學姐的就業分享,依稀能夠記得當時的畫面。當時坐在臺下的我,心里默默的想著,我會去往哪座城市,做著什么樣的工作...但其實那個時候我也沒什么概念,只知道在手機上記下相關的內容,拍下學長學姐們的PPT。如今經過將近一年的求職,在此分享一個非典型工科女的踩坑經歷,希望能夠給大家帶來一些思考。

          我是誰?

          一個非典型的工科女,有著豐富的經歷和廣泛的愛好。

          科研訓練:天線;畢業設計:軟件開發;研究生:無線通信;做過新媒體,熱愛音樂...

          直到收到offer那一刻,我都不知道自己究竟該做什么。

          求職十大坑

          一、職業規劃不明確

          理想狀態下,我們的工作應該是由「該做的+想做的+能做的」三方面結合。

          具體的含義不多介紹,相信大家也看過很多類似的言論,總之,你需要通過「行業」「崗位」「生活」「優勢」四大方面來考量,為成為一個「基于長板理論的T型人才」而做準備,即你必須要先縱向發展,在某一方面鉆深,再橫向發展,拓寬自己的職業發展賽道。今年由于疫情影響,很多人又開始思考996的意義,或多或少也影響了大家的就業選擇。誠然,要知人生在世,未來的大多數時間都在工作,你必須得選擇一個你能夠做的且至少不討厭的工作,哪怕需要犧牲一定的休息時間,至少這份工作能夠給你帶來些價值,或是事業上的成功,或是物質上的富有,或是地位上的穩定,或是家庭上的和睦...如果能夠發揮你的優勢那便是最好,如果不能,也可以在工作中慢慢尋找。

          當然,如果還是沒有想清楚的話,可以請教相關領域的前輩,或者老師,或者師兄師姐,也可以趁早抓住時機去有興趣的崗位上體驗一下,在探索中找尋自己的未來。我在求職中遇到的最大問題就是「職業規劃不明確」的問題,我當時一心只想著要去什么樣的公司,卻沒認真思考過自己究竟要做什么,也沒有及時抓住身邊的資源,邁不開這一步,放不下自己,一味抓瞎。希望看到這里的同學,能夠認真思考,抓住一切資源,開始行動!

          二、簡歷相關經驗少

          簡歷是求職的敲門磚,如果簡歷上的內容與崗位毫不契合的話,這第一關會比較難過。當經歷和崗位描述(Job Description,JD)不匹配,如何修改簡歷呢?

          首先,可以根據對應崗位介紹提煉關鍵詞,進行簡歷修改,而后再從排版、內容和匹配度三方面來進行簡歷自查。如應聘外企,英文簡歷必不可少。如果說,你打算應聘開發,但你的簡歷上50%以上都寫得是無關代碼的內容,面試官也沒必要面你,除非你足夠優秀,或者你的求職意向足夠強烈。

          Tips:不同企業對于簡歷各部分內容的倚重程度不同,需針對性調整。

          三、撒網海投費精力

          寫完簡歷后,就要開始投遞了,這時需要從三個方面,即「時間」「精力」「目標」進行管理。

          在可能需要海投的情況下,可以準備1套個人信息模版」,方便復制粘貼;同時,養成記錄的好習慣,用1張投遞信息總結表」1份面試記錄」,實時更新所投遞的公司、崗位、筆面試時間和內容等信息。當然,你也可以通過5個投遞渠道」(內推>線下宣講>官網(公司、學校)>第三方)以進行線上線下的投遞。

          投遞的問題解決了,但又產生了新的問題,「如何獲取有用而全面的就業信息?」

          圖中給出了一些解決方法

          在這里強調一下內推的作用,區別什么樣的內推是有效的。有些內推,可以幫助你免去簡歷篩選,查找狀態,直推部門,通過師兄師姐之類的熟人內推,可以方便溝通,知根知底,但有的內推,可能只是kpi考核,他們在網絡上隨意扔下一個內推碼就撒手不管了,這樣的內推,聊勝于無。

          建議大家,求職過程,少加群,加好群,如有必要自己建一個也可以,方便你規劃自己的時間和精力。有些不法分子會利用求職者急切的心態鉆空子,騙錢騙個人信息,希望大家在求職過程中保持一個清醒的頭腦。

          四、準備不足失先機

          有人投遞非常勤快,但有人卻遲遲沒有投遞,為什么?覺得自己沒準備好,明天再說吧。就這樣一天天的「明日復明日」,一直到了投遞前的最后一天才匆忙開始填寫信息,但現在只能趕上最后一輪筆試,不僅競爭激烈,而且由于前期有一批同學已經先于你面試,且已經發了確定的offer了,你選擇的崗位,很可能已經坑滿,而這時的你,幾乎相當于是備胎,只能等著前面的同學放棄機會,將自己陷入在被動之中。

          你不投,你怎么知道,你沒有機會?求職本來就沒有完全準備好的時候,況且離筆試和面試還有好一陣,你還可以準備一下,說不定這臨時抱佛腳的效率比你平時復習的效率要高的多呢!面對想要去的公司,搶占先機,提前占坑,方為正理。

          很多同學對于找工作的節奏沒有概念,其實對于現在研二的同學來說,已經算是迫在眉睫了。

          在此也做了一個「求職時間軸」,供大家參考。

          現在許多公司已經開始招寒假實習了。可能對于許多同學來說,學校里的實驗和科研任務都限制著自己無法行動,那么,我們就要抓住一切資源,證明自己。學校里的項目和競賽也可作為競爭的砝碼,同時再利用幾個月的時間好好惡補基礎,相信大家能夠抓住機會,盡早上岸。

          如果能夠出去實習的同學,一定不要放棄和錯過暑期實習和提前批的機會,暑期實習不僅是一次「試錯」,更有暑期實習轉正的機會。所以從現在開始認真準備,把握提早上岸的機會!

          關于內容準備方面,限于篇幅就不多說了,后續會提到一些,之后也會保持進度,及時更新相應的推文,歡迎關注。

          五、陷入資料怪圈中

          與其我把資料直接發給你,不如你自己主動找對應的資料,進行思考和篩選。

          對于技術崗來說,最好的資料是專業書籍,利用結構化的STAR方法挖掘項目亮點,同時通過寶潔大問梳理過往經歷,在綜合能力面中不失分。

          要主動篩選工具和資料

          STAR可以用一個類似于基于XX場景,作為XX角色,使用XX方法,采用XX手段,最終結果是XXX”的模板概括。

          除了寶潔八大問,我在面試過程中經常被問到以下幾個問題:

          「你覺得在這個項目中,最具有挑戰性的是哪個部分?」

          「你覺得你做過最有成就感的事情是什么?」

          「你有沒有經歷過什么失敗,你是怎么解決的?」

          「你覺得你有什么優點或者缺點?」

          以上四個問題,在我看來,均是面試官為了挖掘你的亮點,發現你的優勢與不足,所以你需要在回答中突出你的個人價值,從而讓公司和面試官發現你與崗位和公司之間的契合度。

          六、基礎不牢不經問

          關于基礎不牢這個問題,我曾經有過非常慘痛的經歷。

          我曾經經歷過好幾次長達1小時的面試,基本就是圍繞一個方向深問,直到問到你啞口無言為止。也面過好幾次一面,問了語言算法操作系統計算機網絡各個方面的問題,大多數時候都是被問到答案就在嘴邊,但就是說不出來的尷尬。所以平時不止要廣泛學習,更要深入思考,至少面對高頻考點,要多一些自己的理解,才能在面試官面前挺直腰板。當然,也不要怕被問到不會的,人無完人,這種事情總是發生,你需要巧妙地把面試問題轉移到你會的領域,只要面試官能夠發現你的優勢,你就會在面試中脫穎而出。

          關于技術面試,我曾經看過一個技術面試官寫的關于面試的文章,分別從「技術」「業務」「團隊」三個方面梳理作為技術面試官會考察的因素。

          技術:技術廣度、技術深度、項目經歷-業務:業務場景、技術突破-團隊:團隊協作與管理

          從面試官的角度,也可以反向看出,我們作為面試者,需要著重考慮的內容有哪些。

          七、筆試狀況一籮筐

          到了筆試和面試環節,除了考驗「專業能力」和「綜合素質」,更容易踩坑的其實是因為「客觀因素」而導致的失常發揮。筆面試的具體準備可以看我之前發的推文:S2S如何準備遠程面試和機考」。

          同時,圖上也概述了一些客觀因素。在這里尤其要注意臨時的「電話面試」,容易讓人措手不及,在投遞后其實就應該有所準備,如果沒準備好,建議先協商改時間,至少推遲幾分鐘,保持清醒的頭腦和安靜的環境進入面試狀態。

          八、不知復盤總出錯

          筆試和面試后都要及時復盤,無論多辛苦,都要記得回顧,這樣也能加深印象,為下一次面試做充分的準備。尤其是筆試,注意及時回顧,在后續的面試中,面試官很有可能會重新問你筆試題的做題思路

          當然,比起一個人孤軍奮戰,有一群人一起努力,所帶來的力量也是加倍的。我自己在今年2月份的時候就建立了一個群,目標是為了給奮斗方向一致的同學一個充分的交流環境,同時也可以保持相同的步伐。建議大家也建立一個這樣的群,規模不用太大,能起到相互督促和幫助的作用就很好啦。

          九、心態問題要了命

          求職過程中,心態真的特別特別重要,不好的心態不僅可能影響你的一次發揮,甚至可能影響你的整個求職歷程。在這里列舉出五種心態,都是求職常出現的心態,希望大家即使有也不要驚慌,多鼓勵自己,「相信自己,你就是最棒的!」

          十、死守一家落了空

          最后,是關于選擇的問題。由于各家公司的招聘進程不太一樣,有的公司可能招聘節奏很快,會逼你簽約,不給你過多的思考時間。有的同學為了等心里最想要的那家公司的offer,一股腦放棄了所有公司。

          這個決定具有一定的風險,需要慎重,尤其是每年公司招聘規模不一,今年萬一縮招,就非常尷尬。

          同時,還需要摒棄唯大廠論的想法,其實也有一些公司是小而美的獨角獸,沒必要為了一棵樹放棄整片森林。拓寬視野,給自己多一點機會。

          回顧十大坑,其實每個人在求職過程中都會遇見各種各樣的問題,而大家能做的,就是把握當下,從現在開始抓住機會,及早準備,尤其是要做出行動,不要像我當年一樣ppt和求職經驗收藏在手機里,再也沒有打開過

          寢室里的天貓精靈每到報時時間就會說這樣一句話:很多事情努力了也沒有結果,但不努力什么改變也沒有。我將這句話送給看到這里的各位,也希望正在求職或者即將求職的同學能夠有所感悟。

          來源:

          https://mp.weixin.qq.com/s/4M1Aa9EeLfG3_u5nn6yGkw

           

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